Der Arbeitsschutz gilt für alle Personen, Unternehmen oder Arbeitnehmer, die direkt oder indirekt von der Dana betroffen sind, d.h. auch wenn sie nicht in dem geschädigten Gebiet leben oder wohnen.
Das am Dienstag (12.11.2024) im Staatsanzeiger veröffentlichte Gesetzesdekret, das morgen in Kraft tritt, enthält ein Paket von Maßnahmen zum Schutz von Arbeit und Beschäftigung, das ab dem 28. Oktober auf Unternehmen und Arbeitnehmer angewandt wird, die auf der Liste der am stärksten betroffenen Gemeinden stehen.
Es sieht jedoch auch vor, dass Einzelpersonen, Unternehmen und Selbstständige, die zwar nicht in einer dieser Gemeinden wohnen oder leben, aber indirekt betroffen sind und unter den Folgen der durch die DANA verursachten Verluste leiden, ebenfalls in den Genuss dieses Pakets kommen können.
Im Falle von ERTEs aufgrund höherer Gewalt können diese von betroffenen Unternehmen in jedem Gebiet beantragt werden, wobei die Verfahren beschleunigt werden, da kein Bericht der Aufsichtsbehörde erforderlich ist. Arbeitnehmer in Unternehmen, die eine ERTE beantragen, werden mit einer Leistung in Höhe von 70 % der gesetzlichen Bemessungsgrundlage geschützt, ohne dass eine Mindestbeitragszeit erforderlich ist und ohne dass Arbeitslosigkeit eintritt.
Für Hausangestellte, die wegen Krankheit nicht zur Arbeit gehen können, wird eine Leistung zu den gleichen Bedingungen gewährt. Außerdem wurde eine Sonderleistung für Selbstständige eingeführt, die es ihnen ermöglicht, ihre Tätigkeit für drei Monate mit einer Teilabfindung in Höhe von 50 % ihrer Beitragsgrundlage zu kombinieren.
In der Gesetzesverordnung sind auch die Gründe und Bedingungen für den bezahlten Urlaub festgelegt. So können Arbeitnehmer diesen bezahlten Urlaub beantragen, um ihren Partner, Lebensgefährten oder Verwandten bis zum zweiten Grad der Blutsverwandtschaft zu pflegen, wenn die Person, die sie bisher gewöhnlich gepflegt hat, dies aus berechtigten, unmittelbar mit der Krankheit zusammenhängenden Gründen nicht mehr tun kann.
Sie können auch dann Urlaub beantragen, wenn sie aufgrund des Zustands der Straßen, der öffentlichen Verkehrsmittel oder des Firmensitzes infolge der Zerstörung der Dana nicht in der Lage sind, den Arbeitsplatz aufzusuchen oder die Arbeit zu verrichten. Gleiches gilt für die Notwendigkeit, den gewöhnlichen Wohnsitz zu verlegen, zu reinigen oder zu renovieren, Habseligkeiten wiederzubeschaffen, bis eine stabile und angemessene Wohnlösung zur Verfügung steht, sowie für die Bearbeitung von Anträgen auf amtliche oder öffentliche Dokumente.
Im Falle des Verschwindens von Familienmitgliedern (Partner, Lebensgefährten oder Verwandte bis zum zweiten Grad der Blutsverwandtschaft) kann sie ebenfalls ohne zeitliche Begrenzung beantragt werden, während im Todesfall die Frist fünf Tage ab der Beerdigung beträgt. In der Verordnung heißt es ausdrücklich, dass die Anwendung dieser Maßnahmen „im Hinblick auf das Fortbestehen der mit dem Todesfall verbundenen Umstände“ verlängert werden kann.
Das an diesem Dienstag veröffentlichte Gesetzesdekret präzisiert auch die Bedingungen des so genannten Plan Mecuida, der es ermöglicht, eine Anpassung des Arbeitstages (entweder in Form einer Reduzierung, eines Schichtwechsels, intensiverer Arbeitszeiten, flexibler Arbeitszeiten usw.) für die Betreuung von Angehörigen aufgrund des Todesfalles zu beantragen, wobei die Bedürfnisse des Unternehmens und des Arbeitnehmers zu berücksichtigen sind und in gutem Glauben zwischen beiden Parteien verhandelt wird.
In Bezug auf das Mindesteinkommen (IMV) sieht das Gesetzesdekret eine Verlängerung der Antragsfrist in den betroffenen Gebieten vor, um Situationen zunehmender Armut zu begegnen, sowie die für die Leistungsempfänger in diesen Gebieten vorgesehenen Erhöhungen. Außerdem wird im Bereich der Sozialversicherung ein Moratorium für die Geltendmachung von zu Unrecht bezogenen Leistungen eingeführt.
Quelle: Agenturen
